…make markets move und ein Team werden
Ziel
Schaffung von Commitment für das Projekt "Sustainable Profit Growth". Emotionales Involvement der Mitarbeiter und Entwicklung von "Herzblut". Erfolgreiche Verankerung der Positionierung in den Köpfen der knapp
200 Mitarbeiter durch Emotionalisierung der wesentlichen Positionierungsmerkmale.
Aufgabe Grolman.Event
Konzeption, Planung und Durchführung einer Führungskräftetagung zur emotionalen Vermittlung der Positionierung, Identifikation konkreter "Top line growth"-Projekte zur Umsetzung und zur Erzielung eines Commitments.
Result
200 Führungskräften aus dem In- und Ausland begeistern sich für die gemeinsame Zukunftsplanung und erkennen ihre persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten im jetzt klarer konturierten Unternehmen. 28 Projekte zur Zielerreichung wurden in den vier Unternehmensbereichen definiert. Davon wurden bereits 90% der Projekte innerhalb eines Jahres erfolgreich implementiert.
"Ich möchte mich persönlich aber auch im Namen der Teilnehmer bei allen Verantwortlichen für die gelungene Organisation und Durchführung des Workshops in Frankfurt bedanken."
(W. H., BASF)
"By this I would like to congratulate you with the Frankfurt event and the outcome of this. I was really happy with the way it was done and for me the mix business/pleasures was very well balanced."
(P. D., BASF)
