...wenn Führungskräfte den Drahtseilakt proben
Ziel
Technisch orientierten Führungskräften sollen "Leadership", "Passion" und "Entrepreneurship" stärker bewusst gemacht und in der Lonza-Kultur etabliert werden.
Aufgabe Grolman.Event
Konzeption, Planung, Koordination und Durchführung der Veranstaltung "Leading Lonza".
Auf Basis einer im Vorfeld durchgeführten "persönlichen Stärkenanalyse" entwickelte Grolman.Event eine Führungskräftetagung, die aus dem konventionellen Workshoprahmen herausfiel. Statt Tagungsräumen erwartete die Teilnehmer eine Teambuilding-Aufgabe, die lediglich in der Infrastruktur vorgegeben war.
Result
Individuelles Verständnis über die eigenen Führungsstärken wurde entwickelt und die Bedeutung von Führung bewusstgemacht. Analyse und Aufzeigen der einzelnen Handlungspräferenzen. Ableiten von Learnings für Gruppen und jeden Einzelnen. Ausgangspunkt für weitere Entwicklung und Zusammenwachsen als Team.
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